近年來，韓國政壇頻繁出現總統(tǒng)被彈劾的情況，但最近的這一幕卻引發(fā)了廣泛的社會關注，2016年，樸槿惠因涉嫌“親信干政”事件而被彈劾，并隨后遭免職；2021年，文在寅因未能妥善處理新冠疫情而遭到部分國民的強烈批評，并面臨輿論壓力，盡管最終并未因此被彈劾，但他也成為了韓國歷史上第一位被彈劾的總統(tǒng)，在這些被彈劾的總統(tǒng)中，一個有趣的現象是，他們似乎都在離開工作崗位后獲得了加薪，這背后的原因何在？

要了解韓國總統(tǒng)薪酬制度，現任總統(tǒng)李洛淵的年薪為3億韓元（約合人民幣170萬元），但樸槿惠和文在寅的年薪則分別為2億韓元和2.3億韓元，低于現任總統(tǒng)的薪水，這種薪資差距的存在引起了公眾對政治體制中不平等現象的關注，尤其是對于曾經被視為受害者——被彈劾的兩位前總統(tǒng)來說，這樣的待遇無疑具有象征意義。

從法律角度來看，憲法規(guī)定，一旦總統(tǒng)被彈劾下臺，其職務即行終止，不再享有任何權利或報酬，現實中，一些國家的政治體系中存在“退休金制度”，即即便總統(tǒng)職位取消，仍可獲得一定金額的退休金作為補償，韓國也不例外，據媒體報道，被彈劾后的樸槿惠與文在寅都得到了豐厚的退休金，樸槿惠獲得了3000萬韓元（約合人民幣17萬元）的退休金，而文在寅則領到了約2500萬韓元（約合人民幣14.5萬元），這樣的薪資水平不僅遠超其在職期間的收入，還超過了大多數韓國普通工薪階層的年薪。

為何這些被彈劾的總統(tǒng)能夠獲得如此優(yōu)厚的待遇呢？這反映了韓國政治體制中的特殊性，也反映出人們對前總統(tǒng)的支持態(tài)度，雖然他們在任期間曾引發(fā)了一系列爭議，但許多人依然認為，他們的貢獻不應被忽視，這種對前任領導人的支持，使他們得以繼續(xù)享受相應的福利待遇，這也可能被視為一種安撫民心的行為，以減少對前總統(tǒng)的怨恨情緒。

盡管這樣的待遇在一定程度上體現了對前總統(tǒng)的支持和尊重，但這也引發(fā)了關于政治公平性的討論，有人認為，被彈劾的總統(tǒng)理應失去一切權利和利益，而不能繼續(xù)享受原職待遇，這也加劇了社會對于政府薪酬體系公正性的質疑，在一些國家，即使是被解職的領導人，也會受到一定程度的懲罰，比如限制發(fā)言權或禁止參與政治活動，在韓國，這些前總統(tǒng)依然能夠領取退休金，這種安排是否合理值得深思。

韓國被彈劾的兩位總統(tǒng)在卸任后仍然獲得了高薪待遇，這一現象引發(fā)了社會各界的廣泛關注和討論，盡管這種安排在一定程度上體現了對前總統(tǒng)的支持和尊重，但也暴露出政治體系中的某些問題，如何確保政治體制的公平性，以及前總統(tǒng)的待遇是否應該與在職期間一樣，這些問題仍然需要進一步探討和解決。